Новости  |  Вступить в партию  |  Партия  |  Общественная приемная  |  Кто есть кто  |  Пресс служба

Комиссия по развитию малого и среднего предпринимательства в Московской области при Президиуме регионального политического совета Партии "Единая россия" Комисся по проблемам развития транспортной системы Московской области Детские сады - детям Модернизация образования Поиск лекарств в аптеках Строительство ФОКов Партия "ЕДИНАЯ РОССИЯ" в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации Твиттер Московского областного отделения Партии "Единая Россия"
Главная страница  >   Новости

Подготовка менеджеров

06.06.2019

Подготовка менеджеров диктуется элементарной необходимостью выполнять те обязанности, которые есть у предприятия перед обществом, — и если предприятие не выполняет своих обязанностей добровольно, общество заставит его это делать. В свете этого преемственность жизненно необходима, особенно на крупных промышленных предприятиях. Наше общество нс допускает — да и не может себе позволить, — чтобы ресурсы для производства материальных ценностей были поставлены под угрозу, из-за отсутствия квалифицированных преемников сегодняшнего руководства.

Все чаще граждане нашего общества следят за реализацией основных принципов и убеждений общества, особенно "принципа равных возможностей". Подготовка менеджеров с этой точки зрения — не более чем технический термин для обозначения способа, посредством которого мы реализуем главную и основополагающую часть наших общественных убеждений и политических традиций.

Все чаше гражданин современного индустриального общества ищет в работе возможность реализовать свой творческий потенциал и наклонности, реализовать то, что выходит за рамки потребностей экономического характера, и связано скорее с самоутверждением, самоуважением и самооценкой. Подготовка менеджера с этой точки зрения — просто другое название способа, посредством которого менеджмент выполняет свою обязанность превратить работу и вообще труд в нечто большее, нежели способ получения средств к существованию. Обеспечивая новые стимулы и возможности для индивидуального развития каждого менеджера при максимальном использовании его способностей, предприятие выполняет, хотя бы частично, свое обязательство превратить труд а той или иной области в “образ жизни”.

Именно из-за того, что эти запросы возникли и были замечены обществом, главной заботой американского бизнеса в течение последних нескольких десятков лет стала подготовка менеджеров. В 40-е годы, когда я впервые заинтересовался этим вопросом, мне удалось обнаружить только одну компанию, которая хотя бы заметила эту проблему — это была Sears. Сегодня уже буквально сотни компаний включили в свои планы подготовку менеджеров. Вряд ли можно найти хотя бы одну крупную компанию, которая не заботилась бы об этом. Даже мелкие компании все чаще разрабатывают собственные программы подготовки управленческих кадров.










Возврат к списку


Предварительное голосование Горячая линия ЖКХ Какой хочешь видеть её ты Команда Подмосковья "Единая Россия" Фракция в Московской Областной Думе Региональный совет сторонников Народный контроль Новые дороги городов России Общероссийский народный фронт Наши лица
(c) Copyright МОРО ВПП "Единая Россия" 2006-2010. Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При полном либо частичном использовании материалов ссылка на er-region.ru обязательна